泸溪融媒6月26日讯（通讯员 朱桂 向旭缘）为深入贯彻落实省、州、县林长制工作要求，提高林业资源管护水平。6月25日，武溪镇组织开展2025年度生态护林员技能提升培训会。培训邀请县林长办、县林业局工作人员授课，全镇166名脱贫人口生态护林员参加。此次培训聚焦森林资源保护和智慧巡护能力建设，通过系统性知识传授为全体护林员队伍构建起多维度能力矩阵。

科技赋能，打造“智慧护林”新模式

在推行巡山护林新模式上，培训立足“理论筑基＋互动问答”的双轨模式，围绕森林生态系统维护的核心任务展开深度教学。护林员们系统学习了林业政策法规、森林资源管护等专业知识，并重点强化了国产化林长制巡护系统APP的操作技能。培训内容突破传统单向灌输模式，引入案例讲解、视屏演示等互动教学环节，有效激发参训人员的主动思考能力。同时通过森林火情热点核查处置“131”机制操作演示，实现“人防+技防”融合，进一步提高火情一线生态护林员应急处突能力。

明确责任，筑牢“生态铁军”老根基

在压实护林员责任上，培训明确要求护林员需承担“哨兵、宣传员、调解员”三重职责。要求每个护林员守好“责任田”，除日常巡查外，还需向村民宣传防火知识、调解林地纠纷。同时通过向村民以案释法剖析野外违规用火、违法采伐、毁林开荒的后果，强化依法履职观念。强化生态护林员在森林防火、有害生物防控、野生动植物与古树名木保护、资源保护等底线工作的源头管护作用。切实做到“巡查到位、宣传到位、制止到位、打击到位”，扎实做好辖区内森林资源保护。

长效管理，提升“绩效考核”常态化

在巩固培训效果上，武溪镇建立动态考核制度。根据省、州、县生态护林员管理办法，落实护林员每月有效巡护不得少于20天要求，森林高火险期、候鸟迁徙期和越冬期全勤在岗。管护网格内所有巡护点巡护频次每月不低于1次。结合生态护林员日常巡护上线率、巡护有效率考核情况，进行年终考核，并将考核结果与生态护林员绩效补助挂钩。

“生态护林员不仅是实施‘生态脱贫’的有形抓手，也是守护‘绿水青山’的忠诚卫士，更是推动‘乡村振兴’的有生力量”，武溪镇林长办负责人表示。下一步，该镇将继续提升脱贫人口生态护林员技能水平，在用好管好这支护林队伍的同时，增加就业技能，拓宽增收渠道，让全镇27.8万亩的“绿水青山”变为“金山银山”。

一审：王德微

二审：唐宏萧

三审：龚宗泽